頭痛とストレス
TAMでも頭痛に悩む人が多い。ボクも1週間に1回くらいは頭痛になる。 お医者さんに聞くと、偏頭痛とか緊張型頭痛とかいろいろあって、「頭痛手帳」を付けるのがいいのだとか。 ただ、最近の30代40代のハードワーカーの頭痛は「 … [Read more…]
TAMでも頭痛に悩む人が多い。ボクも1週間に1回くらいは頭痛になる。 お医者さんに聞くと、偏頭痛とか緊張型頭痛とかいろいろあって、「頭痛手帳」を付けるのがいいのだとか。 ただ、最近の30代40代のハードワーカーの頭痛は「 … [Read more…]
堺屋太一さんが本の中で知識労働者の組織は属人的な要素が高く、個人のスキルに頼る部分が大きくなる。 これから求められる組織はオーケストラ型の組織ではなく、「ジャズバンド型の組織」と書いていた。 プロフェッショ … [Read more…]
twitterのドラッカーBOTをで読んでいて、心に刺さった。 =========企業の最大の課題は、社会的な正統性の確立、すなわち価値、使命、ビジョンの確立である。他の機能はすべてアウトソーシングできる。 ====== … [Read more…]
3年置きの税務調査は先日終わった。 何事もなく、スムーズな2日間だった。 10数年前の初めての税務調査では、ケンモホロロ、ボロカス、に言われたことを覚えている。しかも、あのお金のなかった時代に数百万円も徴収された記憶があ … [Read more…]
35歳までには天職を見つける、(間違っていてもいいからとにかく情熱を注げる価値を見出す)40歳までにはその道で生きて行けるように一歩を踏み出す。 誰でもが独立や起業したいはずもないが、自分で自分の得意技を見つけて、その道 … [Read more…]
ボクが20数年前に新卒で会社に入った時の給与が21万円ほどだったと思う。 それが20数年経った今でもほとんど変わっていない。 昔のように右肩上がりの時代はいいが、成長しない社会で生きていくには個人の能力が問われる。 会社 … [Read more…]
TAMの組織はまだ70人ほどだから、役職がたくさんあっても仕方ない。 若いときに勤めた商社には「部長」「課長」「課長代理」「係長」・・・といろいろな役職があった。でも営業だったボクにはまったく関係なかった。 直属の先輩に … [Read more…]
「クライアントへの会社紹介の練習をするので、聞いてください」と言われて参加した。 キャリアが短いので仕方ないのだが、一生懸命、額に汗しながらしゃべっていることがなかなかこちらに伝わってこない。 強みは何?それで?と思って … [Read more…]
社労士さんと今後の打ち合わせをした。 その中で、「傷病手当」という言葉を初めて聞いた。 1年半に渡って、給与の2/3が出て、治療に専念できるそうだ。メンタルな病気などで利用する人が増えているそうだ。 そういう知らない制度 … [Read more…]
キャリアプランミーティングを実施しようと計画している。 ・自己分析する (強み、弱み、経験、適性)↓・ゴール (将来像、ライフプラン、マネープラン、キャリアプラン)↓ ・戦略 (ゴール達成のために行動 … [Read more…]