ある調査によると2000社くらいの1年間の平均で
・入職率:4~7%
・離職率:6~10%
ほどだそうです。
定年退職とかいろいろなものを含むはずなので、
この数値が高いか低いか、よくわかりませんが、
個人的な感想としては、
離職率は高い感じがしました。
たとえば
100人ほどの会社だと
毎年10人ほども辞めるのだろうか?
離職率があまりに低い会社は
・よっぽど素晴らしいか
・よっぽどぬるま湯体制か
どちらかだ!
とビジネス書で読んだことがあります。
外資系企業だと
毎年、評価の低い下20%は切る、
ということもよく聞きます。
それが、程良い緊張感を生む、
のだそうです。
確かにそういう考え方もあるでしょう。
また、何が何でも雇用を守りぬく
スバラシイ会社もあったり。
ボクは離職率が
0%だろうと
20%だろうと
そのこと自体、
あまり考えたことがありません。
別にどちらでも構わない。
それぞれ自分自身の問題だと
いつも思っています。
1)HardWorking
2)Intelligence
3)Honesty
4)天職度
この4つをそれぞれ
0 0.5 1 1.5 2
の5段階で点数をつけてみて、
すべて平均の1点だったとすると4点がつきます。
4点だと
今の仕事はあまり合っていない、
のだと思います。
4点未満は離職しないと
その人はその会社では幸せになれない、
と本気で思っています。
最低5点くらい付かないと
自分の未来の天職に結びつかないぞ、と。
ある人にこの話しをしたら、
「そんな勝手なこと軽々しく言ってたら怒られるぞ!」
とたしなめられたことがありました。
(だから言わないようにしているのですが)
ちなみに
ボクの自分自身の点数は
8点満点中、7点
だと思っています。
1)HardWorking
と
4)天職度
は
間違いなく満点なのですけど、
Intelligenceはちょっと不安が・・・。